[QA 채용공고] 현대오토에버 - [엔터프라이즈IT] QA Manager

 

 

Process
· 본 공고의 채용 절차는 아래의 순서로 진행됩니다.
· - 지원서 접수 → 서류전형 → 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트)/인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의/채용검진 → 최종합격
· 채용 시 마감되는 상시 채용 공고입니다.



Others
· 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 장애인 및 국가 보훈 취업지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 전형 단계별 합격자 발표는 개별 연락 예정입니다.
· 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다.
· 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있습니다.
· 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있습니다.



Who we are
[프로젝트리스크관리팀]은 EPMO 역할로서 전사 프로젝트 품질을 책임지며, 회사의 주요 프로젝트에 대한 Audit & Support 활동을 수행합니다. 오토에버에서 자체 개발한 점검 프레임웍을 기반으로, 프로젝트의 각 단계별 Gate 점검을 진행하고 시스템 오픈 의사결정을 지원합니다. 팀원들은 각자의 역할과 전문성을 바탕으로 프로젝트 사고 예방 및 품질 개선을 위해 노력하고 있습니다. 또한, Gate Pass를 위한 정량적 지표 제시를 통해 품질수준 향상에 주력하고 있습니다. 우리 팀은 최근 그룹사의 차세대 프로젝트에 Gate 점검을 성공적으로 적용하여 고객 및 수행팀으로부터 호평을 받고 있습니다. 프로젝트의 성공을 위해 Waterfall 방식에서 Hybrid 방식으로의 전환을 모색 중이며, 이를 통해 시장에서의 경쟁 우위를 확보하고자 합니다. 향후 우리 팀은 더 나은 품질 서비스와 혁신을 통해 성장하고 발전할 것입니다.

> 리더의 한마디
프로젝트리스크관리팀은 지속적인 혁신과 팀원 간의 긍정적인 상호작용을 통해 프로젝트 품질과 성과를 높이는 데 주력하고 있습니다. 우리 팀은 새로운 아이디어와 창의적인 접근을 통해 동료들과 함께 성장하고 있습니다. 지원자분이 우리 팀에 합류하면, 자신의 프로젝트 경험을 바탕으로 전문성을 더욱 향상시키고, 문제 해결 능력을 강화하며, 새로운 프로젝트 품질관리 기술을 배워나갈 수 있는 기회를 마련할 것입니다. 또한, 우리 팀에서는 혁신적인 프로젝트 품질관리 노하우와 그와 관련된 팀의 경험 자산과 지식을 활용하여 프로젝트가 성공하도록 더 나은 결과를 이루는 데 도움을 주고자 합니다. 함께 노력하며 새로운 도전에 나서는 그 순간을 함께 만들어 나가기를 기대합니다.

> 동료의 한마디
프로젝트리스크관리팀은 함께 일하고 싶은 팀이에요! 우리 팀은 서로를 존중하고 도우며, 함께 성장하고 있어요. 새로운 아이디어를 발휘하고, 열정적인 태도를 가진 지원자분들을 환영하며, 함께 일하면서 더 나은 결과를 이루고 싶어요. 우리는 모두가 자신의 역할을 자랑스럽게 생각하고, 팀원 간의 긍정적인 상호작용을 소중히 여깁니다. 함께 일하면서 서로에게 영감을 받고, 즐거운 업무 환경을 만들어 가고 싶어요! 우리 팀에 함께해주세요. 당신을 기다리고 있어요!

> 우리 팀을 더 알고싶다면?!
프로젝트리스크관리팀(구.IT품질관리팀) 워크숍/팀빌딩 vLog [바로가기]

 

지원은 여기 

https://recruit.hyundai-autoever.com/?page=156184575&id=502090&scroll=10097

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